Por el Medioambiente

Por el Medioambiente-Teletrabajo

La Dirección de ALTEN ha asumido un compromiso no solo con el respeto si no con la mejora medioambiental. Entre sus objetivos está implantar hábitos sobre el uso racional y eficiente de los recursos naturales considerando de gran importancia un DESARROLLO SOSTENIBLE.
Para ello nos hacen unas recomendaciones de calado, las mismas que nos daban tanto
nuestros padres como en el colegio; imprimir a doble cara y apagar la luz cuando salimos de
la habitación.
En colaboración con su compromiso nos gustaría aportar otra medida que, si bien no es
totalmente innovadora, ya que desde hace años empresas de todo tipo la están adoptando,
supondría la reducción de los gases emitidos, la contaminación acústica y el estrés,
contribuyendo a mejorar la calidad de vida en general tal y como persiguen las normas
internacionales relativas a la conservación del medioambiente.
Se trata de nada más y nada menos que del ¡¡ T E L E T R A B A J O !!

Muchas de las tareas que se ejecutan en una oficina podrían ser realizadas a distancia, eso sí,
utilizando las tecnologías de la información y la comunicación. Si hombre, las TICs,
básicamente: PC, Internet (navegación web y correo electrónico), teléfono y cámara digital.
Claro que deberíamos estar dispuestos a asumir otros aspectos asociados a esta propuesta:
– Mejor integración laboral de personas con discapacidad.
– Mayor motivación sustituyendo “obligación” por “responsabilidad“ logrando mejorar el
rendimiento y aumentando la productividad.
– Reducción de costes para la empresa al necesitar menos espacios para oficinas,
reduciendo su consumo eléctrico, la inversión en elementos de seguridad en el lugar de
trabajo,…
– Fomento de la conciliación laboral con la vida personal.
¿Llegará tan lejos el compromiso de la Dirección con la mejora del medioambiente como
para implantar este nuevo hábito?.
¡¡Que el presencialismo contamina!!
Como decíamos, no estamos planteando una entelequia. El teletrabajo empezó a regularse
antes de que el uso de internet se generalizase (directiva 90/270/CEE de 1990). En España ya
se trató en el texto del Acuerdo Interconfederal para la Negociación Colectiva de 2003 y el
Estatuto de Trabajadores (artículo 13) lo recoge desde el año 2012. Sin ir más lejos, Alten ya se comprometió en los acuerdos de SIMA de enero del 2013 a incentivar el teletrabajo y definir
las condiciones de este. Los salarios se redujeron pero, sobre el teletrabajo……¿qué se ha
hecho?.

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