4 AÑOS DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y DEMANDAS EN ALTEN

Continuamos recordando las actuaciones destacadas que durante los últimos cuatros años ha desarrollado la Sección Sindical de CGT. En 2018 apoyábamos a los “Tarjetas Rojas Airbus”, movimiento del personal subcontratado en Airbus por unas condiciones dignas de trabajo a quienes les dimos cobertura legal para la convocatoria de una huelga.

• Visita compañeros de AIRBUS GETAFE: http://www.cgtaltenmadrid.es/visita-companeros-de-airbus-getafe/   Visita compañeros de AIRBUS GETAFE – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es Tras enterarnos de que los compañeros de Alten desplazados a Airbus Getafe se encontraban en unas deplorables instalaciones, los delegados de prevención de CGT nos desplazamos a Airbus Getafe para comprobar in situ lo nefasto…
• CGT Alten Madrid en la marcha del «Movimiento Tarjetas Rojas Airbus»: http://www.cgtaltenmadrid.es/movimiento_tarjetas_rojas/   CGT ALTEN EN AIRBUS – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es CGT Alten Madrid en la marcha del “Movimiento Tarjetas Rojas Airbus” Como no podría ser de otra manera lxs delegados de CGT Alten Madrid acudieron allí donde lxs trabajadores sufren la discriminación y desigualdad…
  
  

Como sindicato feminista, CGT ha trabajado por la igualdad en todos los ámbitos, tanto social como laboral:

• CGT ALTEN DENUNCIA QUE NO HAY PLAN DE IGUALDAD EN ALTEN MADRID: http://www.cgtaltenmadrid.es/cgt-alten-denuncia-que-no-hay-plan-de-igualdad-en-alten-madrid/    CGT ALTEN DENUNCIA QUE NO HAY PLAN DE IGUALDAD EN ALTEN MADRID – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es JUNTAS SUMAMOS 25N-2017 Si querida plantilla de Alten, en 2017 la empresa aun no se ha pronunciado sobre el plan de igualdad por mas que se lo hemos pedido. Desde la Sección Sindical de…
• Alten es sancionada por no tener plan de Igualdad: http://www.cgtaltenmadrid.es/alten-es-sancionada-por-no-tener-plan-de-igualdad/ –   Alten es sancionada por no tener Plan de Igualdad – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es Como hemos venido contando en varios comunicados a la plantilla, la sección sindical de CGT en Alten llevamos desde que nos eligieron como RLT intentando que la empresa nos incluya en las reuniones que…
• 8M-Huelga Feminista: http://www.cgtaltenmadrid.es/este-espacio-apoya-la-huelga-feminista/    Este espacio apoya la Huelga Feminista – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es 8M-Huelga Feminista Comienza 2018 y lo primero que queremos es desearos un Feliz Año Nuevo, un año donde cambiemos todo y donde todas, todas, todas podamos vivir en un mundo más justo y más…

      En compromiso con la defensa del empleo de calidad denunciamos la situación de nuestr@s Becari@s logrando la contratación de 36 personas:

• De Becarios a trabajadores de Alten.
  http://www.cgtaltenmadrid.es/de-becarios-a-trabajadores-de-alten/   DE BECARIOS A TRABAJADORES DE ALTEN – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es Desde la Sección sindical de CGT hemos conseguido que la Inspección de trabajo actúe sobre los convenios de Alten con la Escuela de Empresa viendo irregulariddes y obligando a Alten a contratar a 36 becarios.

  Durante el último año se denunciaron los ERTES impuestos por la empresa como causa de fuerza de mayor logrando la retirada del segundo de ellos. Posteriormente la empresa presentó un nuevo ERTE por causas productivas que llevamos hasta el acto de conciliación donde se logró la mejora de las condiciones antes de que CCOO apoyara su ejecución: http://www.cgtaltenmadrid.es/erte-alten/

ERTE ALTEN – Sección Sindical CGT ALTEN Madrid www.cgtaltenmadrid.es Como toda empresa puntera que se precie, Alten no ha desaprovechado las medidas que el gobierno ha adoptado para paliar los efectos del COVID-19, socializamos pérdidas, pero no repartimos los beneficios. ¿A que no…

Otras denuncias que hemos interpuesto para defender nuestros derechos o lograr la aplicación de la ley han sido:

• Calendario. Respeto de los días 24 y 31 como no laborables.
• Registro de jornada. Acceso a los fichajes de la plantilla.
• Falta de reunión con la RLT y notificación de despidos
• Aplicación de medidas y compensación de gastos en teletrabajo

  En sucesivas comunicaciones os seguiremos haciendo un resumen de toda nuestra actividad durante estos últimos cuatro años, que como podéis ver han sido plenamente aprovechadas por esta sección sindical, trabajando muy duro para defender los derechos de tod@s los trabajador@s de ALTEN Madrid.