Emergencia Climática
Ante la emergencia climática que se está viviendo en diferentes puntos del Estado, informamos del permiso retribuido de hasta 4 días establecido en el Estatuto de los Trabadores para no acudir al centro de...
Categoría: Legislación
Mal tiempo, mismo salario
Según el Real Decreto-ley 8/2024, cuando los desplazamientos sean peligrosos o se hayan restringido por recomendaciones o prohibiciones de las autoridades, las personas trabajadoras tenemos derecho a un permiso retribuido de hasta cuatro días,...
Condiciones ambientales en el trabajo al aire libre
Compañeros y compañeras. Os remitimos la modificación al Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo que introduce...
Horas extras provocadas por el apagón
Compañer@s: El apagón general del pasado 28 de abril afectó a todos los sectores industriales, por lo que sabemos que todos y todas visteis afectada vuestra actividad laboral. Estamos teniendo conocimiento de que, a...
Ausencia del trabajo por motivos de fuerza mayor temporal
Hoy hemos visto como mucha gente ha tenido que ir a trabajar en unas condiciones mas lamentables de lo habitual, muchas compañeras nos han hecho la pregunta de que hacer en estas condiciones por...
Reapertura del año escolar y COVID – 19
CompañerxsComo sabéis el ministerio de educación y las consejerías han decidido la reapertura del año escolar como si aquí no pasara casi nada. Ante las preguntas que nos pueden surgir, como madres y padres,...
Situación actual COVID-19
Compañerxs En el momento en el que se envía este comunicado el país se encuentra en estado de alarma. Esto significa que hay personas trabajadoras que realizan su labor dándolo todo en primera línea...
La Comisión negociadora del Convenio TIC modificará el redactado del artículo que regula la ultraactividad
Como os indicamos en anteriores comunicados, el artículo 5 del Convenio TIC (que regula la ultraactividad) fue modificado, sin consultarlo con la afiliación de los sindicatos firmantes. Con toda probabilidad como consecuencia de una...
Aun firmando una carta de despido y conformidad con el finiquito, siempre se puede reclamar
«Siempre se puede reclamar» Aunque el trabajador firme expresamente la recepción de la carta de despido y su conformidad con el finiquito, esto no tiene valor liberatorio para la empresa porque no es posible aceptar una renuncia...