Horas sindicales Enero y Febrero

Desglose de horas sindicales Enero y Febrero

Gráfico Horas Enero Febrero

Entre las líneas de actuación que presentamos en la candidatura de CGT en las últimas elecciones se encontraba la de no aceptar liberados sindicales. Para garantizar el cumplimiento de los compromisos adquiridos, cada mes comunicaremos a la plantilla las horas utilizadas de crédito sindical y el motivo de su uso, dando claro ejemplo de transparencia en el uso de dichas horas.

Como la empresa nos tiene censurados y no nos permite la posibilidad de enviar esta información mediante correo electrónico, la única posibilidad que por ahora tenemos es la de publicarla en la página de la Sección.  Debido al carácter público de la WEB no es correcto el identificar a cada uno de los delegados sindicales por lo que, mientras el veto por parte de la empresa persista publicaremos la información agrupada. Si se desea un desglose del empleo de las horas sindicales por delegado se puede solicitar al correo de la Sección Sindical cgtaltenmadrid@gmail.com identificándose como trabajador de Alten.

Desde el 12 de enero, día de las elecciones sindicales, hasta final de febrero de 2017 se han empleado 343 horas distribuidas de la siguiente manera:

Tras las elecciones sindicales, donde nuestros compañeros estuvieron presentes durante toda la jornada para garantizar que todo se producía con normalidad, se ha realizado un rápido esfuerzo en formar a los nuevos delegados en el estudio de la legislación y los derechos de los trabajadores, todo ello sin dejar de lado la labores de gestión de la sección sindical.

Nos hemos reunido para poner en común ámbitos de trabajo, tanto la sección como con el comité. La asistencia y apoyo a compañeros de la empresa que se han visto coartados sus derechos es una labor constante así como el apoyo a compañeros de otras empresas en las concentraciones a las que nos han convocado. Estas concentraciones y mucha otra información de la sección se distribuye en esta página y en el twiter @cgtaltenmadrid mediante la labor que se realiza en comunicación.

Se ha desarrollado un plan de formación para su aceptación por parte de la empresa y los delegados de prevención están formándose en esta área tan extensa y compleja.

No nos cruzamos de brazos y seguimos luchando por los derechos de los trabajadores de Alten.